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北京盈科(杭州)律师事务所召开第三次管委会工作会议

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更新日期:2020-06-24

来源:盈科律师事务所

2020年6月5日,北京盈科(杭州)律师事务所第三次管委会工作会议在盈科杭州会议室召开。执行主任刘春晓,管委会主任金迎春,党总支书记陈少军,管委会副主任吴晓洁、张锋平、马晓胜,管委会委员杨茜、监事会副主任金盈及各职能委员会秘书参加了此次会议。

管委会主任金迎春律师强调盈科杭州在快速发展的进程中,应当注重律所品牌化建设,完善律所管理机制,规范实习律师考核,注重培养青年律师在律所建设中的功能性作用。

执行主任刘春晓从青年律师培养、凝聚力建设、人才引进等方面进行了综合的分析,刘主任强调要规范人才引进,加强青年律师培养,加强落实公益宣传计划,打造规范品质律所,提升盈科杭州的整体影响力和综合竞争力。

接着,各管委会副主任分别汇报分管工作的思路与计划安排。管委会副主任吴晓洁律师传达了下城法院的会议精神,指出律师办案逐步在实现无纸化办公、在线调解及远程开庭,希望律所更新并加强硬件设施。同时,建议设立公益委员会、宣传委员会、调解委员会,让更多优秀的律师加入,进一步提升律所影响力。

管委会副主任张锋平律师针对青年律师培养工作提出了建议,表示青年律师是律所发展的根基,律所要规范青年律师考核培训,同时要为青年律师搭建高品质的学习平台,为青年律师发展保驾护航。

管委会副主任马晓胜律师指出律所凝聚力建设是至关重要的,律所应当加强文化建设,增强律师的主人翁精神,增加青年律师的优惠政策。同时,合伙人律师要积极做好纽带连接,增加跨部门活动,提升律所凝聚力。

管委会副主任胡斌(手续待转入)由于出差原因,提交了关于人才战略的书面文件,他表示律所发展的根本核心是人才,要加强优秀人才引进,以外部吸引、内部培养的方式汇聚优秀人才,不断完善律所人才结构,优化各项管理制度,为律所可持续发展打下坚实基础。

随后,与会人员就《律师业务合作及利益分配的操作指导意见》进行讨论修改,并就下半年大型活动的开展进行了讨论。

此次会议的召开,为盈科杭州的持续发展谋划了蓝图,盈科杭州将始终坚持党建引领,始终秉持“诚信、开放、包容、共享”的发展理念,提升律所整体运营能力,更新、优化各项管理制度,与全体盈科人携手共进,为建设全球领先的律师事务所而努力奋斗!

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