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励精图治、筑梦未来|盈科长春2018年度年中工作总结大会顺利召开

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更新日期:2018-07-13

来源:盈科律师事务所

6月28日,盈科长春分所召开2018年度年中工作总结大会,本次会议围绕“盈科长春2018年度上半年各项工作开展情况、品牌化与专业化建设情况、管委会换届”三项议题进行交流,同时进行了各大部门、机构工作开展情况总结,2018上半年新增设大部门聘书颁发仪式、研究院课题组组长证书颁发仪式。

盈科律师事务所中国区执行主任李正、盈科长春执行主任徐强、管委会主任关锋律师、党支部书记郭政律师、监事会主席孙浩岩律师、盈科律师学院长春分院执行院长丁法荣律师、盈科研究院长春分院执行院长姚卫国律师、盈科全球律师联盟吉林区域主席刘怀伟律师,各工作委员会主任、十二个专业大部门主任及律师、律师助理、行政团队员工参加了本次大会。为推进“哈长”一体化建设工作,促进哈长两地共建交流,盈科哈尔滨分所管委会名誉主任徐月珍律师,哈尔滨分所执行主任助理苏瑞雪受邀出席了本次会议。


会议现场

会议由盈科长春执行主任助理王姝懿主持,首先欢迎总部李正主任的到来,同时感谢与盈科长春相携同行6年的盈科家人,我们共同见证了盈科长春的飞跃,业绩创收实现突破、规模化发展稳中求进、专业化建设成果喜人、品牌化形象深入人心,各项事业齐头并进,取得了令人瞩目的成绩。


执行主任助理王姝懿

盈科律师事务所中国区执行主任李正首先分享了2018年度盈科全国业绩创收数据,并表示盈科长春业绩呈显著上升的趋势,希望盈科长春全体同仁能够再接再厉,力争上游。接下来,李正主任鼓励盈科人要先了解自己,懂得发掘自身的优势,同时,“四海盈科一家人”,只有“走出去”才能“引进来”,要拓宽眼界与视野,律师能够提供的不仅限于法律服务,律师应作为链接的纽带,提供增值服务,提高自身价值。最后,李正主任提出要充分利用盈科广阔的平台,倡导盈科“诚信、开放、包容、共享”的理念,牢记“幸福是奋斗出来的”信念,在热爱工作的同时,更应热爱生活,使自身更强大。“苟日新,日日新,又日新”,盈科律师越专业越精彩,盈科人共同携手,为把盈科律所打造成一家伟大的律所而奋斗!


盈科中国区执行主任李正

盈科长春执行主任徐强回顾了盈科长春6年的发展历程,并提出律所发展的核心是“人”、“理念”、“目标”三者的契合与统一。人心齐则聚,理念佳则立,目标同则强。正是在这种高度平衡与契合的基础上,盈科长春整体才呈现出一种极佳的状态,学习氛围浓厚,团队合作意识强 ,并且通过合作产生共赢,实现了“1+1>2”的效应。最后,徐强主任表示,在接下来的工作中,我们要整合资源,形成合力,打造品牌,让专业转化成生产力、让责任成为不断提升的内驱力、让奉献成为共建伟大律所的动力,希望大家能够不忘初心、砥砺前行,我们将共同见证自己亲手奋斗出来的幸福!


盈科长春执行主任徐强

接下来,会议进行了管委会主任换届工作,感激关锋主任在任期2年时间里的辛苦付出,使盈科长春各项工作都取得了突飞猛进的成就。


李正主任为关锋主任颁发感谢状

李正主任宣读总部推荐函,宣布陆列奇律师担任盈科长春新一届管委会主任。陆列奇主任发言,首先感谢总部领导与盈科长春各位同仁的信任,随后,介绍了盈科长春管委会的发展规划,提出将重点从以下四个方面开展工作,一、开拓新的业务,二、加强大部门建设与专业化建设,三、注重人才培养,四、加强所内学习管理。同时,管委会将与战略发展委员会共同为律所发展进行战略部署,用战略思维统筹规划,探讨律所发展方向,谋划律所发展模式。我们将以可持续发展为己任,以盈科全球资源互通、知识共享型律所为依托,打造具有特色的专业律师事务所。


盈科长春管委会主任陆列奇律师

盈科长春在专业化建设的道路上不断创新与探索,目前共成立了12个专业大部门。2018年上半年,新成立了婚姻家事法律事务部、建设工程与人力资源法律事务部2个大部门。李正主任、徐强主任为婚姻家事法律事务部主任司明华律师、建设工程与人力资源法律事务部主任刘怀伟律师颁发聘书。


新增设部门聘书颁发仪式

会议上,行政团队财务部张校维、人力资源部崔浩、风险控制部宫丽丽、市场与客户管理部廉惠子、工薪业务部王杰、文化品牌与新闻宣传部李冉、行政部张鑫也就各大部门、工作委员会2018年上半年工作情况进行详细汇报:截止到6月底,盈科长春业绩创收稳步增长,签约律师114名,活动开展共计77次,投诉0次。未来,行政团队将继续履行职责、发挥优势、弘扬特色,不断优化服务水平,将各项工作落到实处,为各位律师提供最专业、最温馨的行政服务保障,为律所发展提供最有力的行政工作支持,与盈科长春分所共同成长。


参会律师、律师助理

参会行政人员

“规模化、专业化、品牌化、国际化”,是盈科的战略性发展思路,盈科长春的品牌化与专业化建设取得了突破性的进展。

品牌化建设方面,盈科长春党支部积极发挥先锋作用和引领作用,在总部以“党建带所建、所建促党建”的工作思路指导下,以党的基层组织建设带动妇建、团建、统战工作,结合实际,以“带、传、帮”的方式,扎实推进了妇建、团建、统战工作。依托“大党建”工作布局,坚持与时俱进,创新探索,发挥独特优势;在抓人头、抓人心方面双管齐下;要弘扬正能量,画大同心圆,不断推动党建、妇建、团建、统战工作再上新台阶。以党建工作实效,促进律所品牌提升。

专业化建设方面,专业,是律师事务所的核心驱动。为更好的促进律所专业化发展、提升律师专业水平,在专家顾问、战略发展委员会傅穹老师的指导下,我所先后成立了盈科律师学院长春分院、盈科研究院长春分院, 2018年盈科“两院”工作扎实开展,无论是人才培养,还是专业法律服务产品化方面都取得了优异的成果。

盈科研究院长春分院执行院长姚卫国律师在会上从三个方面对盈科的专业化建设和盈科研究院的工作进行深入解读与剖析:一、法律服务成果产品化彰显专业能力,盈科长春研究院自成立以来,集中研发法律服务产品,成立了21个专项课题组,目前,已经交付成果的课题组有17个。通过对客户需求进行分析,对法律服务市场进行细分,以客户需求为出发点,充分运用大数据分析,以模块化、流程化、可视化的方式,对律师专业服务进行产品化设计,以顺应当今法律服务市场的需求及发展。二、法律服务产品可视化助力品牌推广,研究院借助盈科的广阔平台与自媒体的传播优势,将研究成果有效地推广出去,同时利用盈科的规模化优势扩大影响力。三、法律服务产品专业化带来社会效益,通过对外展示法律服务产品,以精细化的“工匠精神”提高自身的价值与品牌的认知度,从而得到客户的信任。


盈科研究院长春分院执行院长姚卫国律师

盈科律师学院长春分院执行院长丁法荣律师重点提出对青年律师的培养及人才的引进。丁院长提出盈科律师学院将从三个方面进行突破:一是律师业务方面,着重培养律师的办案技巧;二是对律师的培训,不但要增加律师的知识储备,更要与盈科研究院进行结合,对业务进行创新;三是利用盈科的平台效应,对已有的平台资源,进行梳理、整合,对接盈科全国的培训讲座,与盈科研究院携手配合,提升能力、研发产品、助力创新、强化服务。


 盈科律师学院长春分院执行院长丁法荣律师

最后,为表彰研究成果,鼓励课题创新,李正主任与姚卫国院长为已经交付课题成果的各课题组颁发研究员证书,由各课题组组长代领。


励精图治、筑梦未来,盈科长春会将发展的眼光放得更加长远,把奋斗的脚步踩得更加坚实;把握机会、贡献才智、履行责任,为实现共同的理想而努力。独行快、众行远,盈科人愿与盈科伟大之梦相携而行,共谱盈科新征程、新篇章。


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