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北京盈科(杭州)律师事务所2019年第一季度股权高级合伙人会议顺利召开

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更新日期:2019-05-29

来源:盈科律师事务所

2019年4月8日,盈科杭州2019年度第一季度股权合伙人会议在大会议室成功举行。盈科杭州执行主任刘春晓、管委会主任朱永芳、监事会主任楼奇、盈科杭州股权吴旭华、朱卫永、马晓胜、杨茜、吴晓洁、李若贝、张志雄、张锋平、会议秘书何倩柔共计13人参加了此次会议。会议就讨论增补管委会成员相关事宜、完善人才引进相关的奖励政策、讨论合伙人备案事宜、推进全体律师签订《补充协议》相关事宜进行讨论,会议由秘书何倩柔主持。


会议围绕加强杭州分所管委会和监事会建设工作、确定了2019年度盈科杭州分所各项目标的开展。会议伊始刘春晓主任分享了扬州会议的精神,公布了未来盈科的中长期发展战略,未来律师事务所展趋势是规模化与专业化并重,跨界融合发展。律所只有做大做强才能更好的抵御风险、整合资源及细分专业,开拓市场,提高创收!此外,刘主任提出2019年度盈科杭州的工作目标,在完善律所规模化发展的情况下,继续提升专业化建设工作的亮点,提高创收同时做好执业风险防范避免投诉,为实现2019年度的目标任务共同努力!


本次会议重点是就加强杭州分所管委会和监事会建设工作进行讨论,根据根据总部的《关于加强分所管委会和监事会建设工作》、《管理委员会工作规范的规定》的文件,确定了盈科杭州管委会、监事会成员的增补工作及职务分工,让各成员对建设律所工作有了清晰明确的了解。

会议第二个环节,研讨完善人才引进相关的奖励政策。盈科在发展中坚持"以人为本"的人才战略,为保障了律师事务所整体战略目标的实现,引进优秀人才一直以来都是盈科杭州发展过程的基础保障。本次会议完善人才引进相关的奖励政策,与会人员就依据实施办法,整合所内资源,进一步优化律所建设、引进优秀人才等相关问题进行研究,部署各项工作的开展,包括引进和培养人才、建设专业团队、转型开拓新业务的整合进行了热烈的讨论。

最后,与会人员讨论规范合伙人备案管理制度,并根据总部风险控制部的通知要求全体律师与律所签署关于投诉处理的补充条款,对如何推进律所全体律师签订《补充协议》相关事宜展开研讨。

2019年,盈科杭州将继续大力推进律所专业化建设,引进优秀人才,秉承推进律所发展的各项方针,坚持在结构调整中创新驱动发展;坚持在律师培训中强化律师专业程度;坚持在责任考核中严格防范执业风险;坚持拓展专业领域的法律服务业务。发挥盈科大平台的优势,进一步推动盈科(杭州)律师事务所专业化发展的制度化、规范化,实现律师与律所的双方共赢。

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