文章来源于法律与生活杂志 ，作者法律与生活

早在2023 年11月12日，在北京市举办的第五届“一带一路”法律服务典型案例发布会上，盈科全球董事会名誉主任、盈科专家顾问委员会首席专家沈四宝教授受邀作了题为《提升涉外法治思维，繁荣涉外法律服务》的主旨演讲，其内容引起了本刊记者的关注。

2024 年2月1日，本刊记者专访了沈四宝教授，并就北京市盈科律师事务所（以下简称盈科律所） 在涉外法律服务方面的成功做法，进行了评述。

著名国际经济法学家沈四宝

提升涉外法治思维很重要

《法律与生活》：我们注意到，您在第五届“一带一路”法律服务典型案例发布会上，作了题为《提升涉外法治思维，繁荣涉外法律服务》的主旨演讲。其中，您提到了涉外法治思维这个话题。在您看来，如何提升从业者的涉外法治思维？

沈四宝：关于如何提升涉外法治思维的问题，我想从立场意识、大协同意识、公开透明意识和人才意识四个方面深入探讨。 

第一，涉外法治建设，必须立场坚定、目标明确，为国家和人民的利益服务。 

第二，涉外法治需要形成社会大协作的格局，包括立法、执法、司法、守法和法律服务等方面，建立起系统高效的涉外法治实施体系。 

第三，公开透明是涉外法治方面的重要原则， 政策规章及实施过程应公开透明，这是衡量经济全球化及各国营商环境好坏的重要标志，也是外商增强未来可预见性和稳预期的基本条件。 

第四，在涉外法治领域，人才具有重要作用。我们需要加强涉外法治人才的合理使用和培养。

盈科律所做对了什么?

《法律与生活》：在涉外法律服务方面，落实到具体的盈科律所的发展上来，您认为，他们做对了什么？

沈四宝：我认为，盈科律所作为国内领先的律所，一直以来都致力于为国家提供优质的涉外法律服务，在推动对外开放和经济发展等方面，作出了积极贡献。 

大家可以在盈科律所的简介中，寻找到它成功的一些密码。比如，盈科律所坚持“党建引领，建设国际一流律师事务所”，秉承“全球视野，本土智慧”，积极应对法律服务市场变化，促进律所稳步发展。比如，盈科律所在2008年确立了“规模化、专业化、品牌化、国际化”的发展道路；2021年开启了“国际化、专业化、数智化、碳中和”高质量发展的新阶段。比如，盈科律所致力于搭建“全球一小时法律服务生态圈”，总部采取“直接投资、直接管理”的模式，在国内拥有119家分所；盈科全球法律服务网络覆盖97个国家的167个国际城市，其中，在30个国家建立了海外直营机构。 

盈科律所之所以能够取得如此成绩，在我看来，这与盈科律所的核心人物之一梅向荣本人重视涉外法律服务具有很大的关系。他们在做好国内法律服务的同时，适应国家发展的需要，在共建“一带一路”倡议等建设中，全面提供法律服务，并取得很好的成绩。以梅向荣主任为首的盈科律所涉外团队成员，具有很强的涉外法治思维，同时，他们坚持先“走出去，以实践为中心”开展工作，为国内企业解决涉外法律问题等。同时，他们团队成员的特点还有年富力强、接受过良好的教育、具有雄心壮志、专业优势明显、个人影响力大等。

相信在未来的发展中，盈科律所将继续发挥自身优势，不断提高服务水平和质量，为中国涉外法治建设作出更大的贡献。同时，也期待盈科律所能够在未来的发展中继续保持稳健的步伐和创新的精神， 不断开拓新的领域和市场，为中国法律服务业走向世界做出更大的贡献。 

在我看来，盈科律所的发展，顺应了我国经济社会发展的需要，并创新性地前进，必将行稳致远。

人才培养方面又该如何做？

《法律与生活》：您曾表示，在涉外法律服务方面，强调人才培养是方向，但必须合理发挥现有法治人才的存量作用。原因是什么呢？

沈四宝：我几十年都在从事涉外法律教学工作，对人才培养方面，有自己的感悟和体会。

第一， 培养新型法治人才是重大历史任务，但是，我们也应该正视的是，如何使用好现有涉外法治人才的问题。改革开放40 多年来，我国已经形成了一批涉外人才队伍。目前阶段，对于律所来说，应该更多考量的是如何更好、更合理地发挥存量法律人才的问题。

第二，在上述基础上，我们需要建立培养新人才的标准。习近平总书记在 2023 年11月对于涉外法治人才提出了要求和标准。首先，政治立场坚定。其次，专业素质过硬。再次，通晓国际规则。最后，精通涉外法律实务。 

这说明在涉外法律服务领域， 必须具备以实践为导向的培养机制。其中， 需要注意两方面的问题。一方面，注重核心教师自身的培养，培养实践型教师所应当具备的更严格的标准；另一方面，注重律所的社会责任，用导向性机制在法学院和律所之间搭设桥梁，着重理论与实践的结合。（编辑 / 丁杰群）