2022年12月7日下午，北京盈科（昆明）律师事务所（以下简称“盈科昆明”）第四届管委会、第二届监事会第十一次联席会议在盈科昆明多功能会议室顺利召开。盈科昆明第四届管委员、第二届监事会成员参加此次会议。会议由盈科昆明执行副主任赵素仙主持。

会议伊始，执行主任唐巧琳对盈科昆明2022年1-11月的的运营情况、人才队伍建设、2023年各项指标等方面情况进行了详细通报。

盈科昆明管委会副主任沈亚斌通报了盈科昆明2022年1-11月律所执业纪律情况。沈亚斌表示，接下来将进一步加强对律师纪律的监督管理，严守律师执业操守，强调重视人员管理、加强个人职业道德教育的重要性及必要性。

会上聘任孟开娜律师为实习人员管理工作委员会（以下简称“实习委”）主任，杨珂、韩毅律师为实习委副主任，并举行聘任仪式。孟开娜律师汇报工作筹备情况，她表示目前已完成人员架构、人员分工、相关管理制度等的制定，并承诺在今后的履职过程中，严格对实习人员进行考核，为律所高质量发展积蓄新生代奋进力量。

聘任仪式

盈科昆明管委会主任包祖春针对“实习委”的工作开展，提出要加快所内实习人员与盈科昆明的融合，助力实习人员深入理解盈科昆明的文化理念，增强实习人员思想政治素质、职业道德素质和专业素养，全面提升实习人员的综合能力。

会议围绕“21楼办公区域启用事宜、4楼食堂开业事宜、2023年任务指标分解与完成、《北京盈科（昆明）律师事务所服务收费标准管理办法》、2022年度评优活动、2022年年终总结会议开展形式”等具体议题展开讨论，与会人员积极献计献策、集思广益，为推动盈科昆明稳步发展提供可行性建议。

会议尾声，盈科昆明管委会主任包祖春进行总结发言，对此次会议的重点内容进行了概括总结。一是2022年是受疫情影响的艰苦的一年，首先对盈科昆明全体做出的成绩和努力表示肯定，其次对2023年要有信心，努力完成总部下达的任务指标；二是继续加强执业律师纪律的管理，规范执业律师的行为操守；三是实习委的正式设立，在以后的工作中要持续加强对实习人员管理，积极开展后续队伍建设工作；四是21楼办公区域、4楼食堂区域的启用，在硬件方面提升的情况下，要不断深耕专业化建设，持续打造盈科昆明实习人员管理的品牌形象；五是持续优化合伙人、高级合伙人晋升程序，完善晋升流程；六是总结2022，展望2023，盈科昆明将用饱满和积极的奋斗姿态开启新的一年！至此，此次联席会议圆满结束。

众力并则万钧举，人心齐则泰山移，盈科昆明管委会、监事会将同心协力，助力盈科昆明高质量发展再上新台阶。