为进一步完善律所组织管理架构、深化律所各项工作机制，并在律所党委的领导下，更好地推动律所高质量可持续发展，2023年2月8日，北京盈科（沈阳）律师事务所（简称“盈科沈阳”）召开了本年度党委、管委会、监事会、五委一联两中心联席会议。盈科中国区执行副主任、盈科沈阳党委书记、主任张立夫，盈科沈阳党委副书记李鹏远，管委会主任丁少云，监事会主任秦树山，管委会副主任陈浩，管委会秘书长李明及五委一联两中心与律所行政运营团队负责人近20人参会，共同围绕2023年各项工作展开统筹布局，探讨发展新规划、新要求。

盈科沈阳管委会秘书长李明作为本次联席会议主持人首先介绍了会议相关议程，并表示，本次联席会议主要围绕盈科沈阳2023全年度工作展开布局，是在律所党委的领导下，对律所管委会、监事会、五委一联两中心进行工作统筹安排非常重要的战略部署会议，希望各与会负责人能够高效、规范地进行工作计划报告，为律所新阶段发展提供支持。

会中，盈科沈阳党委书记、主任张立夫强调，本次是盈科沈阳首次召开党委、管委会、监事会、五委一联两中心联席会议，这标志着盈科沈阳实现了组织架构体系的进一步完善，律所运营管理也迈入了新的阶段，这对于律所高质量发展的推动与建设具有重要意义。2022年度，律所在党委的领导下持续稳健发展，各职能部门密切配合，真抓实干、全力奋进，较好地完成了各项发展目标。截止目前，盈科沈阳五委一联两中心在律所制度建设、管理提升等方面聚变融合，在律所规模体量、专业化服务等方面均起到了重要的推进作用。

张立夫主任表示，2023年，希望各负责人能严格按照行动目标，细化落实工作任务，坚持“以客户为导向，以律师为本，律师事务所可持续发展，党和人民满意”的发展原则，在律所党建工作、法律服务标准化、专业化建设、人才培养、人文公益等方面，以协同共进的工作宗旨，全面加强律所建设与管理，以稳健创新的工作模式为律所高质量发展赋能添彩。

盈科沈阳党委副书记李鹏远表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，党委将紧紧围绕律所“党建引领”工作方针，坚持“党建带所建，所建促党建”工作思路，切实发挥好把方向、管大局、促落实的作用，从队伍的精神素养培养和行动落实方面着手，合力推动党建工作和律所发展再上新台阶。

盈科沈阳管委会主任丁少云在会中发言表示，在律所同仁的通力协作下，管委会在自身建设，助推律所专业化发展、大部制工作等方面均取得了一定成效。2023年，管委会将继续着力助推各职能部门工作，持续提升党建引领下的专业建设、规模发展、人才培养等各项工作成效，五委一联两中心之间要做到主动到位、补位，深入思考、驰而不息，努力实现律所新阶段发展目标。

盈科沈阳监事会主任秦树山表示，监事会秉着监督与指导、监督与协助、监督与支持工作重点，坚持务实创新推进监督体系和监督能力建设。2023年，监事会将聚焦律所发展方向，在人才建设、人才管理等方面发挥保障、服务与促进作用，为律所持续、稳健、健康发展提供强有力的保障。

盈科沈阳管委会副主任陈浩就律所2023年发展工作重心作会议发言。他指出，接下来盈科沈阳仍然要坚持以人为本，重视人才纳新、培养的体系制度建设和工作创新，强化律所文化建设内涵，逐步搭建好更加完善的人才发展平台，鼓励全所律师抓住时代机遇，充分利用好盈科的资源平台优势，以法律人的初心和坚定的信念同心共进、携手共赢。

团委副书记周旋提出，团委新的一年将以引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年为工作主线，不断加强团组织制度建设，带领更多青年脚踏实地、勇担时代重任，将“建功新时代”的理想信念融入每一项平凡的工作，争创共青团工作新局面。

侨联主席陈浩在总结工作经验后，提出了盈科沈阳侨联2023年工作计划。他表示，侨联将继续依托法律服务，通过加强与各级侨联组织的联系，充分发挥“涉侨纠纷多元化解服务站”“涉侨纠纷多元化解工作室”的作用，为归侨、侨眷搭建更多服务平台，不断提升侨联工作服务大局的质效。

专发委秘书长闫东在作专发委2023年度的工作规划汇报时表示，律所专业化已经迈入了新的发展阶段，专发委将持续探寻专业化建设路径，把牢建设方向，重点从律师人才的培养储备、服务领域的融合拓展、品牌文化及凝聚力建设等方面加快品质专业化的建设步伐。

在听取了秘书长闫东的整体工作计划汇报后，专发委轮值执行主任陈思远、副主任马俊龙分别围绕2023年度专业部门工作考核标准、法律服务标准化工作及各项专业化活动进行阐述。两人共同表示，专发委将继续提升专业服务能力，进一步加快律所专业化建设步伐，带领所内律师培育与研发出更加精益求精的法律服务产品，共同完善盈科沈阳标准化建设及人才培养工作，推动律所与律师的双重高质量发展。

女工委主任李雪在工作计划汇报中表示，女工委的工作宗旨在于保障女性权益，关爱女性身心健康，凝聚巾帼智慧，同时也为律所发展建设贡献力量，新的一年，女工委将联合更多组织和单位，围绕妇委会的工作定位搭建女性交流平台，活动形式也将更具创新性和影响力，全面展现盈科女律师的品牌形象。

实习委副主任赵立坤将实习委2023年的工作目标、重点任务和计划做了全面汇报，并表示，实习委将在律所管委会的支持下，从“把好五个关”方面统筹开展工作，包括人才引进、业务培训、实习面试、宣传报道、成长培养几项内容，确保做好实习人员的管理与培养工作。

体育运动中心主任宋晓锋结合律所目前的人员规模情况表示，中心将更进一步完善组织架构的人才吸纳工作，发挥好各俱乐部的主观能动性，不止积极参与行业竞赛，更要全力打造律所层面的品牌活动，同时配合推出中小型、新型竞技类活动，提升律师队伍健康体魄的同时凝聚共识。

文化艺术中心主任张雪阳在计划汇报中强调，中心将进一步加强各苑组织管理，推动中心凝聚力、创新力的提升，积极储备节目，加强人才队伍建设，为2023年年会的成功举办做好充足准备，各项工作均围绕推动律所高质量发展开展，为律所提供强大的精神动力及文化支持。

在听取工作计划汇报后，律所党委、管委会、监事会领导对各项工作计划均提出了指导意见和要求，强调本次联席会议只是良好的开端，未来在工作实践中将面临更多挑战，党委、管委会和监事会也将持续督促和支持各项工作的推动和落实，五委一联两中心的管理运营队伍一定要常沟通、多互动、共分享，把握律所高质量发展大方向，共同推动律所和自身发展再创新高。

云程发轫，履践致远。2023年，同样充满机遇与挑战，盈科沈阳党委、管委会、监事会将加强高效联动，积极推进律所各职能部门的协调发展与完善，携手奋进、创新赋能，助力盈科沈阳在新征程的专业化、品质化建设之路上创造更多成就，奋力书写律所高质量发展新篇章。