2025年11月26日上午，朝阳区民主管理工作小组一行到访盈科律师事务所，开展互学互访交流活动。盈科工会主席邬锦梅，盈科北京监事会主任赵志娟，盈科北京执行副主任、人力资源部总监栾昕达，盈科工会常务副主席刘平以及部分职工代表共同参与座谈。  

  活动伊始，工作小组成员参观了盈科北京总部职工之家、母婴室、模拟法庭、所务公开栏等功能区域，详细了解各区域的日常管理、使用频率以及职工参与情况，并重点询问了盈科民主管理相关工作的落实情况。  

  在随后的座谈会上，双方围绕盈科工会工作实践进行了深入交流。

  邬锦梅主席就律所工会在员工关怀、民主管理等方面的工作开展情况作了系统汇报。她指出，盈科工会始终坚持以律师和职工为中心的工作导向，将民主管理全面融入工会工作的各个环节，并从以下三个方面作了具体阐述：一是深耕特色活动体系，结合传统节日组织主题活动，聚焦律师专业能力连续四年举办“工匠大赛”，积极搭建全民健身与艺术展示平台，不断丰富职工精神文化生活；二是聚焦律师、职工急难愁盼，通过设立母婴室、建立节假日福利发放制度、关注职工身心健康等务实举措，切实筑牢职工服务与保障体系；三是健全民主管理工作机制，广泛征集律师和职工意见建议，持续拓宽大家参与律所治理的渠道，不断完善共建共治共享的长效机制。

  朝阳区民主管理工作小组对盈科工会在民主管理和职工服务方面取得的成效给予充分肯定，并指出工会应进一步聚焦职工需求与服务难点，细化服务内容，努力打造更加便捷、高效的维权服务阵地。同时，小组还强调了做好所内民主管理建制工作的重要性，要求扎实推进相关工作，切实维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

  此次交流不仅为盈科工会提供了宝贵的学习契机，也通过务实深入的研讨，为下一阶段律所民主管理工作的深化进一步厘清了思路、明确了方向。展望未来，盈科工会将持续加强与相关部门的协同联动，整合资源、凝聚合力，不断开创盈科工会工作新格局，以使命护航律所高质量发展，以担当托起职工美好生活新图景。