2021年4月22日，百度职场梦想季，从盈科出发。

在盈科北京总部的校园开放日现场，百度职场梦想季团队对本次活动进行了跟踪报道。

活动中，百度小伙伴对参加开放日活动的同学们进行了随机采访。同学们围绕活动了解渠道，参与心情以及活动收获等三方面进行了交流。同学们纷纷表示，开放日活动的举办引导同学们走出校园，更加真切体验到真实的工作环境，更加身临其境地感受到了未来的职场生活。通过律师不同角度的经验分享，同学们更加清晰了自己未来的职业规划，对律师行业有了更加深入的认知。

最后，盈科律师事务所创始合伙人、名誉主任、党委书记郝惠珍就“为什么举办盈科校园开放日”话题接受了采访。她谈到，盈科开放日活动由来已久，当前国家越来越重视法治建设，邀请同学们走进盈科，了解盈科律所的发展、文化以及环境等多方面的形象，这也是律所发现人才、培养人才的过程。为律所发展培养人才是举办校园开放日的中心目的。

在百度职场梦想季当日晚间的活动中，盈科北京劳动人事法律事务部执行主任黄兴国律师以《求职简历美化的边界》为主题进行了分享。首先，他介绍了简历制作过程中不能触碰的边界，即学历造假、考试成绩造假两方面内容；随后，他通过四个案例，结合劳动法相关规定，生动的介绍了劳动合同签署无效的常见情况；最后，他从律师角度出发，向企业提出四条建议，一是入职环节重点岗位应做好调查，二是发现简历虚假线索应及时核查，三是入职承诺书可以要求二次书写，四是借民法典东风坚决打击职场不诚信。

相识有时，精彩无限。盈科律师事务所始终对心怀梦想的莘莘学子敞开大门。

年轻有为，盈科有位。在盈科，想象不设限，发展不设限。现在，加入盈科！给自己一个挑战，给梦想一个高度。在浩瀚的法律征途中，我们一起解锁高光人生！