2025年4月9日，盈科总部直属管理及华北区域分所规模化工作专题研讨会于盈科北京总部圆满召开。盈科全球董事会副主任、中国区执行主任李景武，盈科全球董事会副主任、全国分所发展委员会主任张立夫，总部管理团队、总部直属管理及华北区域分所执行主任、人力资源部成员共同与会。盈科全国分所发展委员会副主任、总部人力资源部负责人董赛男担任研讨会主持人。

领导致辞

李景武  盈科全球董事会副主任、中国区执行主任

李景武主任表示，分所规模化发展对提升区域法律服务覆盖范围、强化品牌辐射效应具有重要意义。当前律所发展需兼顾规模扩充与品质管控，既要通过资源整合实现律所规模与人才储备的突破，更要构建标准化管理体系保障服务质量。此外，人才引进工作应与市场开拓工作紧密相连，依据市场需求精准引入适配人才。同时借助盈科规模化优势积极开辟更多潜在市场，全方位推动盈科在总部直属管理及华北区域乃至全球范围的一体化高质量运营。

规模化工作部署

张立夫  盈科全球董事会副主任、全国分所发展委员会主任

张立夫主任认为规模化是盈科发展的必然趋势，也是提升律所综合实力的关键。各分所人力资源部作为招聘主力，需与执行主任、律师团队紧密协作，明确自身运营情况及规模化目标，精准把握人才需求和市场动态，加快人才引进进度，打造高品质法律服务团队。在分所发展协同性方面，他呼吁各分所加强沟通与合作，通过联合开展业务交流、案例研讨等活动，建立常态化协同发展机制，形成区域发展合力，为高质量规模化发展贡献力量。

主持人：

董赛男  盈科全国分所发展委员会副主任、总部人力资源部负责人

2025年第一季度分所规模化开展工作汇报 

黄艇  盈科石家庄执行主任

黄艇主任表示盈科石家庄持续深化青年律师培养体系，优化专业部门建设，坚定不移走规模化发展之路。同时积极整合所内外优质资源，拓展海外法律服务市场，全力推进涉外业务发展，为实现律所整体目标贡献力量。

杨宏彦  盈科太原、晋城执行主任

杨宏彦主任针对分所规模化情况与人才建设策略展开分享。他讲到人力资源工作要强化内部培养与外部引进相结合，积极拓展外部招聘渠道，同时关注人才培养长期发展，为律所规模化发展提供坚实人才支撑。

于玙  盈科北京·密云、北京·丰台执行主任

于玙主任表示密云与丰台分所将紧跟总部战略，深化规模化发展。在人才引进方面，积极拓宽招聘渠道，优化人员配置，同时强化区域协同，积极借鉴先进经验，完善管理机制，携手推动律所高质量发展。

张云涛  盈科北京·海淀、北京·经济技术开发区执行主任

张云涛主任表示北京·海淀与北京·经开分所将积极响应总部规模化战略，积极发挥地域优势，立足区域产业优势拓展人才培养及业务开展，并不断完善内部规章制度，为盈科的规模化协同发展添砖加瓦。

李燊  盈科上海人力资源部专员

李锋  盈科石家庄人力资源部总监

程晓宇  盈科邯郸人力资源部专员

宋欢  盈科唐山人力资源部主管

何露  盈科北京·通州人力资源部专员

胡佑玲  盈科北京·海淀人力资源部专员

张红旭  盈科北京·经济技术开发区人力资源部专员

盈科总部直属管理及华北区域分所人力资源部成员依次进行规模化工作汇报。他们一致表示人力资源部将不断强化法治人才储备，全力配合律所走好规模化与专业化并重的发展道路，共同推动盈科律师事务所的发展向更高水平迈进。

发言环节

丁萌  盈科总部文化品牌与新闻宣传部负责人

丁萌呼吁大家应深度理解和认同品牌文化，并在品牌传播中注入“温度”，与律师和客户建立更深层次的情感链接。通过品牌赋能有效吸引优质人才，同时扩大律所影响力、优化内部管理协同，促进律所全方位高质量发展。

刘彦斌  盈科总部风险控制部负责人

刘彦斌介绍到风控部门承担律所案件管理工作，对电子签章、合同函件等进行管控，促进风控服务贯穿案件由立案到结案归档的全流程。同时积极提升服务质量与管理效率，实现业务流程的自动化和标准化，赋能律所规模化发展。

张丽芳  盈科全球董事会董事、总部财务部负责人

张丽芳针对参会人员提出的财务相关问题进行答疑解惑。她提醒大家在日常工作中要严格遵守财务制度和流程，确保其准确性和合规性，以扎实筑牢财务合规体系为盈科的稳健发展保驾护航。

律师引进工作分享

张笑晨  盈科北京人才发展中心主管

张笑晨表示要在日常工作中保证与律师之间的密切联系，为律师的全周期职业发展保驾护航，并表示在未来的招聘过程中积极运用新媒体渠道吸引青年律师的关注，为律所规模化发展注入新生力量。

高文敬  盈科天津人力资源部主管

高文敬分享到盈科天津积极发挥部门主任和骨干律师的带头作用，鼓励青年律师讲好盈科故事，并在日常工作中加强与律师之间的沟通，体现盈科大家庭的人文关怀，不断推进人才引进工作。

张阳  盈科长春人力资源部主管

张阳表示，盈科长春通过积极开展专业培训讲座和丰富活动，同时与本地高校紧密合作并建立实习基地，培养并吸引优秀法治人才。她表示应关注律师的多元需求，营造温暖的团队氛围，增强律师的归属感与幸福感。

周迪  盈科北京人力资源部专员

周迪就执业证异地进京工作的办理事项进行讲解。她表示所内会为律师提供材料审核与专业的线上面试辅导，助力更多希望来京执业的律师顺利通过执业关系异地进京工作办理，推动北京律师行业人才引进工作。 

至此，盈科总部直属管理及华北区域分所规模化工作专题研讨会圆满结束。未来，盈科将持续优化内部管理机制，提升整体运营效率，同时大力推动华北区域以及各区域分所间的资源共享与协作，积极引进优秀法治人才，培养出一支更具竞争力的法律服务团队，为盈科全球一体化高质量运营注入新的动力。