近日，由盈科全国劳动与社会保障法律专业委员会统筹编著的《企业人力资源合规管理全书：HR劳动人事风险防范法律顾问》（中国法治出版社2025年版）正式出版发行。该书编委会汇聚了北京、上海、重庆、江苏等九地律师专业力量，历经“三地交叉审稿-四轮体例校准-出版社专业淬炼”的严谨协作流程。其中，北京盈科（重庆）律师事务所（以下简称“盈科重庆”）劳动法律事务部李超豪、苏云龙、马滨律师共同承担了第二章“劳动合同订立与履行”的编写工作，充分展现了律师在劳动法领域的深厚专业积淀与卓越协作精神。

在本书编撰中，盈科重庆律师负责第二章“劳动合同订立与履行”的核心编写任务。该章节作为企业用工合规的基石，系统梳理了劳动合同全周期管理要点：精准提炼“劳动合同弹性条款约定”“劳务合同判定标准”等18项关键规则；聚焦实务痛点，创新提出“入职承诺风控四步法”“法律文书送达地址效力确认”等工具化解决方案；结合川渝地区裁判案例，针对性设计“阴阳合同风险规避路径”“调岗默示同意效力边界”等地域化规则。盈科重庆律师特别关注成渝经济圈劳动合同解除争议高发的问题，在合规要点14中首创“履行瑕疵分级评估模型”，为全书提供了极具价值的中西部实践样本。

本书作为“企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书”的核心著作，立足企业用工场景痛点，深度融合司法裁判规则与地域差异实践，为企业构建全流程合规体系提供了权威解决方案。

未来，盈科重庆劳动法律事务部律师将继续深耕企业人力资源合规领域，依托本次著作积累的经验与洞察，持续为川渝乃至全国企业提供更前沿、更精准的劳动人事法律风险管理服务，助力企业行稳致远。