2025年4月8日，北京盈科（沈阳）律师事务所（简称“盈科沈阳”）劳动法律事务部第五期“振兴辽沈·和谐劳动关系构建论坛”在苏宁易购（沈阳）销售有限公司成功举办。本次论坛汇聚二十余家企业劳动关系同仁，聚焦劳动关系管理热点问题，通过案例剖析、法律赋能联动，共同探索企业用工管理的优化路径，为苏宁易购沈阳大区人力资源劳动关系工作开展注入了新动能。

1.开场致辞

论坛伊始，由盈科沈阳劳动法律事务部主任马洪生律师担任主持并发表了热情洋溢的致辞。他首先对苏宁易购（沈阳）销售有限公司对本次论坛活动的支持表示了诚挚的感谢，并向与会人员详细介绍了本次论坛的主题及具体流程。他提到，苏宁易购作为中国商业领域的卓越代表，一直以来秉持创新、进取的精神，从传统零售业起步，到如今在数智化的赛道上加速奔跑，实现了一次次华丽蜕变。在苏宁的发展进程中，劳动关系管理也在不断迭代升级。面对不同阶段的挑战与机遇，苏宁始终将员工视为企业最宝贵的财富，积极探索创新，形成了一套具有前瞻性和实践价值的劳动关系管理模式。这些宝贵经验，对于每一家企业来说，都具有极高的借鉴意义。今天，各位与会人员相聚在这里，就是希望通过沉浸式考察与深度研讨，近距离感受苏宁在劳动关系管理方面的独到之处。围绕苏宁在构建和谐劳动关系中的实践案例，共同挖掘其中的创新路径。

2.专题分享

苏宁易购沈阳大区人力资源总监杨英华进行分享，杨总在苏宁易购深耕长达22年，积累了极为丰富的行业经验。她首先对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎，并对盈科沈阳为本次论坛的精心筹备表示感谢。之后，她结合企业真实管理案例，与参会嘉宾展开深度交流。并通过对典型劳动关系问题的剖析，分享人力资源管理中的标准化、合规化实践经验，为现场企业提供了可借鉴的管理思路。

针对企业在劳动关系中的常见法律风险，盈科沈阳劳动法律事务部成员刘虎律师进行了专题分享，他围绕用工合规、劳动争议预防及处理等核心议题，结合最新法律法规及地方政策，为企业提供切实可行的风险防控建议。

3.互动环节

除专题分享外，论坛还设置了讨论和互动环节。与会者与嘉宾们围绕劳动关系认定、劳动者权益保护、企业用工合规等多个维度进行了深入探讨。他们不仅交流了各自的研究成果和实践经验，还就当前劳动法实施中的具体问题进行了剖析，提出了许多具有前瞻性和针对性的见解与建议。

本次论坛取得圆满成功，与会者们纷纷表示，通过律师们的深入讲解与案例分析，他们对劳动法律有了更加深刻地理解，获得了宝贵的实践指导与法律启示。

今后，盈科沈阳劳动法律事务部会始终坚持专业、高效的服务宗旨，为客户呈上高品质法律服务的同时，持续搭建各类交流桥梁，助力知识和经验的分享传播，全力推动辽沈地区劳动关系的和谐构建。在此，诚挚感谢苏宁易购（沈阳）销售有限公司的全力支持以及各位嘉宾的踊跃参与。期待再次相逢，携手开拓劳动法律领域的新征程！