为进一步强化劳动关系协调工作，加强市劳动关系协调员队伍建设，推动企业构建和谐劳动关系，助力盘锦高质量发展。7月17日，由盘锦市人力资源和社会保障局主办，沈阳市人力资源和社会保障局、北京盈科（沈阳）律师事务所协办的“2023年劳动关系协调员培训”活动成功举办。此次活动共邀请140家企业，总计150人参会，各区仲裁、劳动关系、监察部门均派员参加。

01.盘锦市人社局何玉华副局长作开场致辞

02.盈科沈阳劳动法律事务部主任马洪生律师就本场培训内容及流程进行简要说明

03.模拟法庭实践培训

针对企业经营管理中的实际需求、实际问题与实际困难，创新工作方式方法，活动现场设置模拟法庭实践培训环节，在律师团队的指导下，由员工代表扮演案件当事人，以司法审判中的法庭审判为参照，模拟审判某一案件的活动。通过亲身参与，使员工从被动的接受培训转变为主动参与学习，以达到理论和实践相统一的培训目的。

会后，当地参会企业职工纷纷表示，此次普法活动与以往不同，不管是形式还是内容都非常新颖，通过律师讲解与现场模拟，员工身临其境的扮演各种角色，能更生动、直观地感受案情、分析案情，是一次非常不错的体验。

04.劳动用工合规指引

活动中，盈科沈阳赵亮律师以“未签劳动合同二倍工资”“协商一致解除劳动合同关系”“依法解除劳动合同的情形”“公司高管劳动争议问题的处理”四个方面为题，结合最高院指导案例，贴近企业经营管理实际，用通俗易懂的语言，生动、细致地为企业讲解了在日常用工管理时应注意的问题，增强了企业员工的法治意识和法治观念，为今后企业在日常管理中，降低用工风险打好坚实基础。

05.互动交流

盈科沈阳劳动法律事务部主任马洪生律师对此次培训中企业的疑难问题逐一解惑，并针对在场企业在日常用工管理过程中常见的法律问题进行了解答。

06.总结发言

活动最后，盘锦市人社局就业促进与劳动关系科科长于立江作总结发言。于科长表示，本次培训内容丰富详实，理论知识与实践案例相互结合的培训模式，具有很强的实用性和实践性，希望参会企业珍惜此次培训学习机会，扎实学好劳动关系协调员的专业知识和技能，为推进构建盘锦市和谐劳动关系做出更大贡献。

劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障。作为盈科沈阳律师，马洪生律师团队将利用自身专业优势和实务经验，针对企业实际需求和实际困难，深入开展调研，进一步探索劳动纠纷多元调处的新模式，使劳动纠纷能够实现早发现、早控制、早处理，最大力度维护和促进区域企业单位、基层社会的和谐稳定，助力劳资关系“和谐同行”。