为进一步深化律所各项工作建设，优化管理体系，推动盈科重庆高质量发展迈向新阶段，2025年5月9日下午，北京盈科（重庆）律师事务所（以下简称“盈科重庆”）第五届管委会、监事会第三次联席暨第五届工作委员会第一次会议圆满召开。会议由盈科重庆管委会副主任、人才战略工作委员会主任李峰主持。

赵素仙主任全面总结了盈科重庆2025年1-4月的运营情况。她表示，在全体同仁的共同努力下，律所在经营管理、品牌建设、团队协作等方面均取得显著进展，专业化服务能力持续提升。同时，她也客观分析了当前面临的挑战，包括市场竞争加剧、人才梯队建设需进一步加强等问题，并强调下一阶段要优化管理流程，深化业务协同配合，以保证发展目标高质量完成。

管委会下设各工作委员会负责人依次汇报了2025年的重点工作规划。李峰律师着重强调了人才培养问题，提出将通过完善人才引进机制和强化青年律师培养体系来打造高素质人才梯队。黄杰雄律师重点阐述了加强实习培养工作的具体措施，表示将通过优化培养方案、完善考核机制等方式，着力培养出更多优秀的法律人才。谢敏律师则号召全所律师积极参与篮球、徒步、跑团等各类文体活动，以缓解律师工作压力，同时增强团队凝聚力。刘列春律师表示将积极跟进各级关工委要求，重点推进法制教育进校园和新媒体普法宣传工作，持续推动“春芽成长计划”等公益项目，切实履行社会责任。

杨鸣主任对各委员会的工作计划给予了肯定。各委员会工作布局既立足当前发展需求，又着眼长远战略布局，充分展现了其专业水准和责任担当，为律所未来发展提供了有力支撑。他强调，希望各委员会能够按照既定计划扎实推进，让好的思路和创意开花结果，推动律所不断向前发展。

监事会下设各工作委员会负责人围绕2025年度监督保障工作进行了全面梳理与规划。高定重律师着重阐述了常态化合规培训体系建设问题，希望可以通过定期举办相关培训等形式着力提升全所律师的执业纪律意识；梁琪律师表示计划完善投诉快速响应机制和纠纷调解程序，确保执业行为规范有序；刘浪律师表示将全面优化利益冲突审查流程，通过标准化操作和信息化建设，为全所律师营造更加规范、稳定的工作环境。

程征主任在发言中肯定了各委员会制定的2025年度工作计划。他强调，年度工作计划要按照“由虚到实、由内向外、由面到点”的思路推进，逐步聚焦重点领域和关键环节，确保工作有序开展并落实。监事会也将对新一届工作委员会的运作进行监督和评估，促进各工作委员会充分发挥职能作用，推动律所各项工作再上新台阶。

会上，盈科重庆管委会主任杨鸣、监事会主任程征分别向第五届各工作委员会主任颁发聘上。