北京盈科（上海）律师事务所人力资源与股权法律事务部、破产与不良资产法律事务部共同主办的“公司股权处置法律问题研讨会”于2022年2月18日上午顺利召开。

会议开始，首先由盈科律师事务所全球合伙人、中国区董事，盈科上海管委会副主任、刑民交叉法律事务部主任蔡正华律师发表致辞。蔡律师表示股权问题贯穿于企业全生命周期，从合伙人携手打天下、招聘吸引人才、激励育留优秀人才，到人员离职等环节，股权问题都是一个重要的关注点，股权问题既涉及人力资源管理业务，也涉及企业危困状态时的股权执行问题，存在部门之间的业务交叉。蔡律师鼓励兄弟部门之间加强交流合作，相互学习，总结经验，推陈出新。 

随后，陈元律师和文春生律师分别以《公司股权激励常见争议及解决》、《股权强制执行中的法律问题》为课题进行了主题分享。 

陈元律师系盈科上海股权高级合伙人、人力资源与股权法律事务部主任，并担任上海市静安区人民法院律师调解工作室调解员，复旦大学法律硕士研究生校外导师等工作。

陈元律师表示，股权激励以激励与约束相结合为原则，以实现公司利益最大化为目标，越来越受到企业的重视。陈元律师从股权激励的定义、常见争议类型入手，结合案例进行具体解析，把相关法律、法规等理论知识与司法实务裁判观点相结合，深入浅出地分析了股权激励的相关问题。

陈元律师在最后总结中指出，因股权激励涉及激励对象双重身份的问题，减少股权激励纠纷，最重要的是事前预防，即构建公司股权激励防火墙。在选定合适的股权激励类型后，对具体方案进行精细化设计，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。

文春生律师系盈科上海破产与不良资产法律事务部主任、高级合伙人，上海律协破产清算和不良资产法律专委委员和最高检察院公司清算、民事执行法律专业专家库成员。

文春生律师从股权的定义及相关问题、关于冻结股权、关于拍卖股权以及股权确认之诉能否强制执行四个方面深入地分析、探讨了股权强制执行中的相关法律问题。文春生律师主要以基础理论为基点，透过《公司法解释三》、《关于人民法院强制执行股权若干问题的规定》以及《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》等相关司法解释，对实务中的常见的问题及救济途径提出了有效的解决办法，并对司法实务中仍存争议或制度上存在缺陷的问题作出了自己的思考。

主题分享后，盈科上海股权高级合伙人、管委会副主任、公司法律事务部副主任汪红彬律师对会议进行了点评。汪律师肯定了会议成果，对分享人的付出表示感谢，并从理论知识积累、沟通表达、影响力等驾驭能力、办案逻辑思维能力等维度分享了自己从业二十年来的执业经验，引发在座的律师尤其是青年律师的共鸣。

在会议交流环节，参会的律师们围绕股权问题、代办案件碰到的问题、经验及困惑等进行了热烈交流，大家沉浸其中，忘却了时间，最后在主持人的“强力介入”下才结束了话题交流，本次研讨会圆满完成，最后大家合影留念，期待第二期研讨会的早日到来。