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宿舍卫生间设施脱落造成学生伤害,学校是否承担责任

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更新日期:2024-11-18

来源:盈科律师事务所

一、案情概述

2018年5月26日,王某在某大学学院提供的寝室卫生间内因水箱坠落导致头部被砸伤,经医院诊断为左侧额窦前壁骨折、向额窦内塌陷,并伴有蝶窦炎、鼻咽顶后壁软组织增厚等后果。经过面部手术治疗,王某面部留下明显疤痕及塌陷,且蝶窦炎导致其出现记忆力减退、呼吸困难等问题,此次事件给其造成了极大痛苦。

后王某向区人民法院提起诉讼,请求学院赔偿其医药费9143.69元、护理费2455元、住宿费4000元、营养费5000元、交通费3000元、精神抚慰金30000元;至于伤残赔偿金等费用,则待伤残等级确认后另行计算。

本案一审审理终结,法院认为:被告某学院作为寝室的经营管理者,对寝室卫生间悬挂的水箱未尽到管理、安全保障义务,存在明显过错,给原告造成损害,被告应对原告给予赔偿,最终判决某学院向王某赔偿医药费9143.69元并支付王某交通费1000元。

二、律师代理思路

北京盈科(沈阳)律师事务所教育产业法律事务部主任景媛律师作为此高校的委托诉讼代理人,提出如下代理意见:

1. 原告眉骨受伤与寝室卫生间水箱掉落不存在直接的因果关系。

2. 若存在直接因果关系,原告在起诉状要求的赔偿项目标准过高,不符合事实及法律规定。原告未提供充分可信的证据证明其主张的全部损失,对其未能证明部分,被告不予赔偿。

3. 学院宿舍引入社会化力量管理,后勤集团对学生宿舍的相关设备设施的养护、修缮等。宿舍马桶安装由装修公司负责安装,在质保期内,赔偿责任应由第三方公司负担,被告不应承担责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条规定,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。本案后勤集团为宿舍卫生间的管理者,因水箱掉落造成的损害应由后勤集团赔偿,学院没有过错,不承担赔偿责任。

三、法规指引

1.《中华人民共和国侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

(现《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。)

2.《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条 建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。

(现《民法典》第一千二百五十三条 建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。)

四、办案思路总结

学校内建筑物构筑物倒塌、物件脱落造成学生或他人伤害的事件时有发生,如曾经网上热议的山东烟台鲁东大学学生被校园内冰锥砸伤头部身亡的事件引人唏嘘。学校作为建筑物、构筑物的所有人、管理人或使用人,通常情况下须承担侵权责任。避免此类伤害事故的发生,学校可采取的措施有:

1.加强管理,做好日常检查与维护工作,组织专业人员对学校的建筑物、构筑物及其附属物进行定期检查,特别是门窗边沿螺丝、窗框、外墙瓷砖、空调外机、广告牌等易脱落部位;

2.对检查中发现的安全隐患,要立即进行整改和维修,确保问题得到及时解决;

3.日常宣传,提升师生的安全意识,遇到恶劣天气或特殊情况即使放置警示牌等。

在将校园设施管理交予后勤集团等校外企业的情况下,可与后勤集团签订协议约定因其管理不善造成的他人伤害事故,由后勤集团承担侵权责任,受害人向学校主张赔偿,学校赔偿后可向后勤集团追偿。

个人简介-景媛律师


景媛律师,国家一级律师,盈科全国教育与未成年人保护法律专业委员会主任,北京盈科(沈阳)律师事务所高级合伙人、教育产业法律事务部主任,辽宁省律师协会刑法、公司法首批专家库专家律师、大连财经学院客座教授、辽宁师范大学海华学院客座教授、中房智库地产专家顾问团辽宁省唯一特聘法律专家、辽宁省高级人民法院再审案件专家库律师、辽宁省企业法律服务特约律师,现任沈阳、大连仲裁委员会仲裁员、辽宁省律师协会公司与投资并购专委会委员;曾获得2018-2019年度辽宁省优秀律师称号;拥有27年律师工作经验,作为多个公司的常年法律顾问,在公司治理与合规、国有企业改制、公司股权架构、员工劳动争议等多方面具有丰富的实务经验,能以专业能力和视角切实解决公司法律问题,维护客户的最大利益。

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