2022年9月22日下午，北京市盈科（银川）律师事务所侵权与劳动保护法律事务部主任刘源律师受银川市司法局“法律援助走进企业职工”法律援助志愿服务活动邀请,作“公司人力资源管理制度要点分享”专题讲座。为严格落实疫情防控政策，本次讲座采用线上直播的方式进行，吸引了460余名听众在线听课，为企业职工普及劳动权益损害相关法律知识以及维权渠道。

公司人力资源制度制定与完善有助于企业职工合法维权，也有助于提高企业进行合法、合规、高效的管理。刘源律师主要分享了两部分内容，其一是从量化考核角度分享考核量化后所带来的优势；其二是从通过人力资源制度分享企业内部权责的结构设置。量化考核制度能够通过精准的对职工进行考核，职工也可通过相关制度核算自身考核数据是否正确，且职工可通过相关考核数据对奖惩结果进行核验。人力资源制度设立的权责结构既能够精确区分不同部门、岗位之间的权利与义务，也能够有效避免因亲属关系等情况所引发的风险，从而对企业相关法律风险进行事前防控，极大降低因此而产生的违法损失。

刘源律师结合多年法律从业经验，以简洁明了的体系、丰富形象的案例让听众有收获、有感悟，讲座生动而精彩。刘源律师还与互动区积极提问的听众讨论交流，广大听众对本次讲座给予了高度评价，纷纷表示本次讲座提升了企业职工的知法、懂法、用法的能力水平，同时对于维护劳动者合法权益，妥善处理劳动争议，构建和谐劳动关系，起到了积极的引导作用。