为加强法律界与学术界、企业界的交流合作，共同探讨人才建设新路径，盈科深圳联合西北大学法学院，于2025年10月27日下午在广电金融中心32层党建会议室成功举办了主题为“聚焦人才建设，链接合作机遇”的交流活动。

活动现场

西北大学法学院党委书记李一凡、院长王思锋、辅导员陈竟、学生若干；招商银行总行资产保全部经理夏维斌；深圳市新环能科技有限公司销售总监张志维；广东蛇口律师事务所执行主任龙侠侠；博时基金基础设施投资部资深风控经理易昕；盈科全球董事会董事、盈科中国区董事会副主任刘晓安；盈科中国区董事、盈科全球校所合作委员会执行主任郭志浩；盈科深圳实习委副主任李庆辉、人才发展中心总监曾佳莉、人事部主管田培芳参加本次活动，活动由盈科深圳纪委委员、资本市场法律事务中心副主任蒙娴主持。

活动伊始，与会人员参观了盈科深圳位于广电金融中心32层的办公环境。通过现场讲解，大家对律所文化、发展历程及专业服务领域有了更加直观且深入的认识。

致辞环节，刘晓安主任首先代表盈科深圳对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了盈科及深圳分所的发展情况，指出盈科当前在国内共有126家分所和1家粤港澳联营所，其全球法律服务网络已覆盖104个国家和地区的199个国际城市，共有57家海外机构，能够为全球客户提供跨地域、跨语言、跨文化、跨领域的一站式综合服务。此外，刘主任强调了人才建设对于律所及法律行业发展的重要性，希望通过此次活动，加强与西北大学法学院的合作，共同为法律人才的成长与发展搭建坚实平台。

盈科全球董事会董事、盈科中国区董事会副主任刘晓安

李一凡书记在致辞中表示，此次来访主要有两个目的：一是了解校友发展情况，二是了解法律行业发展情况，从而对照人才培养需要做出改进。他指出，深圳作为改革开放的前沿阵地和先进城市，其法律行业的创新发展经验和模式值得借鉴，此次来访，希望能够为法学院的教育培养机制创新、课程体系改造等方面带来新的思路和启发。

西北大学法学院党委书记李一凡

王思锋院长强调学院始终致力于让学生成为市场用人单位需要的人才。在人才培养方面，他重点介绍学院在专业能力培养、课程体系改革、实验班等方面的探索实践，如设立企业法务、财税、纪检监察等法治实验班，打造复合型法律人才；推动“法学教育+人工智能”深度融合，设立人工智能法律实验室，培养学生运用科技解决法律问题的能力；提高涉外法律能力培养，设立外语培训班，提高学生国际法律素养等。王院长表示，希望能与盈科携手，在涉外法治、AI法律等领域展开合作，共同培养优秀法律人才。

西北大学法学院院长王思锋

在交流环节，与会人员围绕“人才培养方向”“企业所需法律人才”等内容展开了深入讨论。西北大学优秀校友夏维斌经理、龙侠侠主任，企业代表张志维总监、易昕经理代表自身企业，结合各自领域经验，分享了对于法律人才需求及跨界合作的见解。西北大学法学院学生也提出应进一步加强校企合作，接触更多法律实务，提高实践能力。

活动尾声，郭志浩主任进行了总结致辞。他向与会人员介绍盈科在高校合作方面的实践经验，并指出，传统的校所合作模式多停留在捐赠冠名层面，难以与高校建立长久、有效的合作机制，无法切实促进人才培养。他提出，应通过课题合作等方式，平衡学校、律所、律师、教师及学生多方主体诉求，深度参与高校培养项目，促进良性合作。他表示，盈科深圳愿意发挥在AI法律、涉外法治等方面的优势，为西北大学法学院创新教学模式提供有力支持，共同培养适应时代需求的法律人才。

盈科中国区董事、盈科全球校所执行主任郭志浩

盈科深圳纪委委员、资本市场法律事务中心副主任蒙娴

此次“聚焦人才建设，链接合作机遇”交流活动的成功举办，不仅为法律界、学术界及企业界搭建了一个高效的沟通平台，更为推动法律人才的全面发展、促进跨界合作注入了新的动力。展望未来，盈科深圳将继续秉持开放合作的态度，与各界伙伴携手共进，以专业法律之力，共铸各行各业的繁荣新篇。

与会人员合影