2025年8月18日，山东众成清泰律师事务所耿国玉主任一行莅临盈科律师事务所座谈交流。盈科律师事务所党委书记、主任、全球董事会主任梅向荣，盈科全球董事会副主任、中国区执行主任李景武等热情接待。双方围绕律所党建工作、市场发展、人才培养等方面的议题展开对话。

参观环节

 

 

座谈交流前，山东众成清泰律师事务所耿国玉主任一行参观了盈科北京总部。在参观过程中，对盈科的发展理念与文化、国际化布局以及盈科大数据管控平台、AI律所、数智化办公系统等方面进行了全方位了解。

座谈交流

梅向荣  盈科律师事务所党委书记、主任、全球董事会主任

梅向荣主任首先对山东众成清泰律师事务所耿国玉主任一行的到来致以热烈欢迎。他说到，盈科律师事务所始终将党建工作摆在重要位置，不断探索党建工作与律所发展的深度融合路径。面对百年未有之大变局，盈科党建工作的一个重要目标，就是将每一位律师的个人发展和事业发展融入党和国家的发展大局之中。为了更好地落实党建工作，盈科制定了一系列具体举措，确保党建工作覆盖每一个角落，深入每一位律师心中。不仅如此，在推动党建工作过程中，盈科积极探索“公益服务、党建共建、红色教育”三位一体的联动模式，形成了独具特色的党建工作体系，推进党建工作走深走实。

耿国玉  山东省律师协会会长、山东众成清泰律师事务所管委会主任

耿国玉主任对此次与会嘉宾进行详细介绍，并表达了对本次会议成果的期待。他讲到，随着全面依法治国战略的深入推进，党建工作在律师事务所的发展中扮演着越来越重要的角色。此次到访盈科，不仅是一次行业交流的契机，更是一场关于新时代法治建设与律所发展的深度对话。他认为，盈科的党建工作体系不仅结构清晰、机制健全，而且真正做到了党建促发展、发展强党建，为其他律所提供了可借鉴的经验。当前我国正处于全面依法治国的关键阶段，法治建设的重要性日益凸显，作为法律工作者，不仅要具备扎实的专业知识，更要具备强烈的社会责任感和使命感，积极投身于法治建设的伟大事业中。

李景武  盈科全球董事会副主任、中国区执行主任

李景武主任就盈科的基本情况进行简要介绍，他介绍到，盈科律师事务所于2001年成立，2021年开启“国际化、专业化、数智化、碳中和”高质量发展新阶段。盈科不断完善自身的组织架构和管理体系，确保各项战略目标能够顺利落地实施。在组织架构上，采取“直接投资、直接管理”的模式，不仅提高了盈科的整体运营效率，也确保各项战略目标能够顺利落地实施。同时，盈科高度重视人才的培养和发展，建立了完善的培训体系和激励机制。通过定期举办专业培训、案例研讨、学术交流等活动，不断提升律师的专业素养和实战能力。

董一鸣  山东众成清泰律师事务所管委会副主任

董一鸣副主任说到，随着法律服务市场的不断变化，青年律师面临着前所未有的机遇与挑战，如何在激烈的竞争中找准定位、实现自我价值，是当前关注的重要课题。盈科在青年律师培养方面积累了丰富经验，希望通过此次交流，能够在青年律师发展方面展开深入探讨，进一步了解盈科在律所管理、人才培养、专业建设等方面的成功经验，并结合自身实际情况，探索适合众成清泰的发展路径。

张力  盈科党委委员、盈科全球董事会副主任

张力主任表示，盈科高度重视青年律师的培养与成长，坚持“青年兴，则盈科兴”的理念，积极为青年律师提供专业培训、业务交流和实战机会。盈科全球青工委不仅在党建活动和公益活动中持续发力，更注重将优秀的实践经验进行系统化总结与推广，通过搭建交流平台，促进不同地区、不同业务领域的青年律师之间相互学习、共同进步，实现经验共享与资源互通。

袁健  山东众成清泰律师事务所党支部书记、副主任

袁健书记说到，众成清泰一直将党建工作作为律所发展的核心要务，通过党建引领，提升了律师队伍的政治素养和职业道德水平。希望通过此次参观交流，吸取盈科在律所管理、市场布局与运营、业务扩展等方面的经验做法，探索双方在业务协同、资源共享方面的可能性，共同推动法律服务行业的高质量发展。

李建东  盈科全球董事会董事、盈科全球市场委员会副主任

李建东主任说到，盈科持续深化线上布局，推动服务升级，打造专业法律服务平台提升品牌影响力。通过优化资源配置，强化团队协作，推动线上线下融合发展，打造更加灵活、便捷、专业的法律服务平台。同时，盈科高度重视专业化建设，将其视为实现高质量发展的核心支撑，鼓励律师深耕专业领域，赋能自身发展。

唐宗队  山东众成清泰律师事务所青岛区域党工委书记

唐宗队书记对盈科律师事务所在组织架构方面的经验表示高度关注，他说到，希望通过此次交流，能够深入了解并学习如何构建一个既能适应市场变化，又能激发团队活力的组织架构，为律所的可持续发展提供坚实保障，也为律师个人的职业成长创造广阔空间。

叶庚清  盈科全球董事会董事、盈科北京管委会主任

叶庚清主任介绍到，盈科秉持着由运营团队和律师团队共同构成的组织架构理念，强调双轮驱动、协同发展的管理模式。与此同时，盈科始终以“盈科为人人，人人为盈科”为文化理念，激发律师的专业潜能与创造力，使每位成员都能在盈科这个平台上实现个人价值与职业成长的双重提升。

周里升  山东众成清泰律师事务所副主任、管委会副主任

周里升副主任说到，随着法律行业的不断发展，律师事务所的风险管理能力已成为衡量其综合实力的重要指标。如何构建科学、高效的风险管理体系，不仅关系到律所的可持续发展，也直接影响到客户服务质量与品牌信誉，希望双方能在风控领域进行深度交流，探索适合自身发展的管理体系与管理架构。

吴铁军  盈科中国区监事会副主任、盈科北京监事会主任

吴铁军主任说到，风险管理作为“第一道防线”承担着重要职责。盈科以合规经营为发展基石，整合优势资源，深化人才梯队建设，通过建立完善的风险管理响应机制，确保每一项风险管理都能被迅速识别并分类处理。同时，通过定期开展合规培训等，确保每一位律师都能在合法合规的前提下开展业务。

其他与会人员

山东众成清泰律师事务所

于学东  山东众成清泰（泰安）律师事务所主任

曾范明  山东众成清泰（临沂）律师事务所党支部书记

刘颖  山东众成清泰（烟台）律师事务所党支部书记

所晓雁  山东众成清泰（上海）律师事务所主任

李建华  山东众成清泰（德州）律师事务所党支部副书记

齐明成  山东众成清泰（威海）律师事务所党支部副书记

楚超  山东众成清泰（城阳）律师事务所党支部副书记 

于伟  山东众成清泰律师事务所党建专班秘书

盈科律师事务所

李燃  盈科党委委员、盈科中国区董事会董事

栾昕达  盈科党委委员、盈科北京执行副主任

董赛男  盈科总部人力资源部、分所发展部负责人

夏怡  盈科总部行政部主管、盈科北京党群工作部主管

赠送礼物

 

山东省律师协会会长、山东众成清泰律师事务所耿国玉主任与盈科律师事务所党委书记、主任、全球董事会主任梅向荣互赠礼物。

至此，山东众成清泰律师事务所耿国玉主任一行莅临盈科律师事务所座谈交流活动圆满结束。此次交流活动不仅加深了两家律所之间的了解与互信，也为未来在专业领域、业务拓展及资源共享等方面的密切沟通奠定了坚实基础。盈科将持续秉承开放包容、合作共赢的精神，不断拓展与全国优秀律所的交流合作，共同推动法律行业发展。