为探索法治人才培养新路径，助力青年律师成长，2025年6月13日下午，北京盈科（重庆）律师事务所（以下简称“盈科重庆”）新青年扶持计划在热烈的氛围中圆满举办！本次活动通过主题分享、倾吐心声、冰激凌DIY等多元形式，为青年律师打造了一场既有深度又有温度的成长盛宴。

盈科重庆管委会主任杨鸣在致辞中表示，盈科律师事务所不仅是一个法律服务机构，更是一个让每位青年律师都能绽放光彩的广阔舞台。盈科独特的“职业经理人制度”和总部“直投直营直管”模式，为律所发展提供了高效的管理保障；“诚信、卓越、创新、开放、共享”的文化基因，则为青年成长注入了持久的精神动力；而“盈科全球一小时法律服务生态圈”更为青年律师国际化发展提供了得天独厚的平台优势。杨鸣主任结合自身的执业发展经历向青年律师分享了三点心得：其一，“人人为我，我为人人”的共赢理念是职业发展的基石，懂得分享与合作方能走得更远；其二，要志存高远，怀揣远大理想；其三，更要保持脚踏实地的务实作风。他期待青年律师能够充分发挥自身优势，与盈科平台形成“双向奔赴”的良性循环，共同书写法治建设的新篇章。

在主题分享环节，盈科重庆监事会副主任高定重围绕“刑事案件执业纪律与风险防范”问题展开专业分享。他表示，律师办理刑事案件主要面临法律风险、职业道德风险和人身安全风险三类执业风险，其防范应采取系统性策略，如在程序合规方面严格遵循办案规范，在职业道德方面坚守底线并注重人身安全保护等。针对实务操作，高定重律师建议应做到全程留痕、善用技术工具，并保持持续学习和风险预警意识。

在自由交流环节中，律师们围绕执业发展问题展开深入讨论。青年律师们坦诚分享执业初期的困惑，包括客户维护、案件承办以及执业心态调整等方面的现实难题。前辈律师们则结合多年执业经验，针对普遍面临的职业焦虑给出了专业建议，强调要勇于自我展示、注重专业品牌建设，同时保持良好心态应对各阶段的执业挑战。交流中特别探讨了如何平衡人情案与专业服务、执业前后的角色转变、团队协作模式选择等具体问题。许多前辈律师坦言，许多困惑是成长过程中的必经阶段，建议通过完善服务流程、提升专业自信、合理配置资源等方式实现突破。整场交流在轻松热烈的氛围中进行，既有经验心得的真诚分享，也有实务问题的针对性解答，为青年律师的执业发展提供了有益参考。

盈科重庆人资部、风控部主管向鑫在活动现场正式介绍了律所为青年律师量身打造的系统性培养方案——盈科重庆青年扶持计划。该计划旨在通过建立科学的人才评估体系，为不同发展阶段的青年律师提供针对性的成长支持，包括资源共享、专业培训、实战演练等多维度扶持措施。同时创新推出数字化成长平台和导师帮扶机制，帮助青年律师突破职业瓶颈，实现专业能力的全面提升。

在活动总结环节，盈科重庆青年律师工作委员会主任王整表示，青年律师应当积极参与各类专业活动，通过展示专业能力拓展渠道，同时建议加强与优质客户及盈科海外机构的协同合作。王整律师表示，每次活动都应当成为青年律师提升专业能力、积累行业资源的重要契机，期待大家在专业成长的道路上既能收获发展机遇，也能享受律师职业带来的快乐与成就感。

在冰淇淋DIY活动现场，与会同仁们共同体验了亲手制作甜品的乐趣。炎炎夏日里，大家一边制作专属冰淇淋，一边享受甜品带来的甜蜜滋味，在轻松愉快的氛围中舒缓了工作压力，更增进了彼此间的交流互动，让大家发现原来缓解焦虑还可以这么“甜”！

盈科重庆新青年扶持计划通过多元化的赋能形式，不仅有效缓解了青年律师的执业焦虑，更搭建起一个集技能提升、资源对接于一体的综合成长培养体系，为青年法律人指明了破局“成长焦虑”的实践路径。未来，盈科重庆将继续深化青年律师培养机制，凝聚行业智慧与律所资源，为青年法律人的成长与发展提供全方位支持，以创新引领未来，助力青年法律人在法治中国的伟大征程中勇毅前行。