2021年4月27日下午，盈科北京劳动人事法律事务部成功举办第二期劳动用工疑难问题研讨会。部门主任高红律师担任本次研讨会的主持人。

会议伊始，部门主任高红律师介绍了本次研讨会研讨主题选题的来源、简要内容及意义。

研讨主题一：员工胜诉后公司注销，工资怎么执行？

部门成员郭美玲结合理论和实践，从法律依据、举证责任、诉讼时效和管辖方面提出了追回工资的不同的方案，现场律师结合自身经验，就不同的方案进行讨论并提出了建议。

研讨主题二：年龄超过50周岁但未领取养老金的女性职工，可以认定劳动关系吗？

部门成员郭美玲结合裁判和各地出台的会议纪要，揭示了干部身份和工人身份对女性职工的历史遗留影响，并对劳动关系的认定提出了自己的想法。马照辉律师从各地会议纪要的效力、女性职工退休年龄认定的依据及如何应对女性职工退休年龄带来的问题等角度，结合自身业务实操经验，分享了解决方案。

研讨主题三：以公司催促过续签为由不支持未续签劳动合同的二倍工资差额，合理吗？

团队成员孟祥楠律师从案件仲裁结果、一审结果及裁判理由等角度介绍了案件的基本情况。主任高红律师从裁判风向和未续签劳动合同的二倍工资差额的惩罚性赔偿的特性方面进行研讨，并结合自身理论和实践提出了意见和建议。

研讨主题四：境外注册公司在境内自主招用员工，劳动关系怎么认定？

部门执行主任黄兴国律师围绕仲裁结果、裁决理由及现有证据等，全面介绍了案件基本情况。马照辉律师从劳动法的立法原则及法理、工资发放主体及举证责任等角度交流了想法。

研讨主题五：关联公司转签劳动合同，签署劳动合同次数怎么认定？

部门执行主任黄兴国律师从仲裁结果、一审判决及裁判理由角度介绍了案件基本情况及不同区域的不同的审理思路。马照辉律师从经济补偿给付、转签需求、薪金分配制度和考核制度等角度进行了分析，扩张了大家的思路。

研讨主题六：主播与网络平台属于劳动关系吗？

部门成员王慧结合国内外案例实践，从分类分层的视角对主播的劳动关系提出了自己的想法。马照辉律师从双方权利义务的实质、合同内容及履行方式的角度，将这一问题总结升华，开阔了现场律师的思路。

本次活动得到了参会律师的积极反馈，各位律师纷纷表示干货满满，通过这种集体研讨的方式，开拓了视野，拓展了思路，很有收获。