为进一步增强劳动者和用人单位的法律意识，促进劳动关系的和谐稳定，2024年9月27日，由沈阳市人力资源和社会保障局主办，沈阳市法库县人力资源和社会保障局、北京盈科（沈阳）律师事务所共同承办的沈阳市人社局“普法送政策进企业”第十六期专项活动如期隆重举行！本期活动共邀请50家企业，65余名工作人员参加。市、县人社局业务处负责人和10余名业务骨干参加了本次活动。

01  领导致辞

活动伊始，由沈阳市人社局行政审批处（法规处）处长曾兆和发表了热情洋溢的致辞。他首先代表市人社局对参与本次普法活动的企业表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他指出，劳动法是保障劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的重要法律，对于维护社会稳定和经济发展具有重要意义。他强调，市人社局一直高度重视劳动法律法规的普及和宣传工作，希望通过此次活动，能够进一步提高劳动者和用人单位的法律意识，促进劳动关系的和谐稳定。

02 政策讲解

活动中，沈阳市人社局企业职工与城乡居民养老保险处副处长单伟对渐进式延迟法定退休年龄政策进行详尽讲解。单伟副处长对即将在2025年1月1日实施渐进式延迟法定退休年龄政策做了详细的讲解，并针对此政策的弹性实施也进行了详细的解释。致辞最后，单伟副处长表示，沈阳市将严格按照国家及省级相关部门的部署和要求，制定具体的实施方案和细则，确保延迟退休政策在沈阳市的顺利实施，沈阳市人社局及下属各相关部门将加强政策执行过程中的服务保障工作，为劳动者提供便捷、高效的服务和支持。

03  模拟法庭实践培训

为了让参会企业对普法活动有更加切实的参与感，由盈科沈阳劳动法律事务部设计案例，围绕“确认劳动关系”“未签订劳动合同”的争议焦点展开。整个模拟过程严格按照正规庭审流程进行，从庭前准备、法庭调查、法庭辩论到最后陈述，每一个环节都力求真实再现法庭审判的全过程。参与人员纷纷表示，这种身临其境的沉浸式体验让他们对法律程序有了更加直观和深刻的认识，也让他们深刻感受到了法律的威严和公正。

04  企业劳动关系法律风险防范

盈科沈阳赵亮律师以入职、在职、离职三方面劳动法规为题，结合实际案例，深入浅出地讲解了劳动合同的签订、履行、变更和解除等关键环节，以及工资支付、社会保险、劳动保护等劳动者权益保障措施。此外，赵亮律师还就企业普遍关心的劳务派遣、工时制度、休假权益等热点问题进行了详细解答，为企业提供了切实可行的法律指导。

05  互动交流

互动交流环节，盈科沈阳高级合伙人、劳动法律事务部主任马洪生律师热情地回答了在场企业代表的提问。马律师耐心解答了大家在工作中遇到的法律疑惑，为大家提供了实用的法律建议。

06  总结发言

活动最后，由曾兆和处长做总结发言。他首先代表市人社局向所有参与活动的企业和代表表示衷心的感谢。他指出，此次普法送政策进企业活动不仅是一次法律知识的传递，更是一次企业间、企业与政府间关于构建和谐劳动关系、促进企业合规用工的深入交流与探讨。我们希望通过这样的活动，能够引导企业树立正确的用工观念，规范用工行为，共同营造一个公平、公正、和谐的劳动关系环境。

此次普法活动不仅得到了广大劳动者和用人单位的积极参与和高评价，也为市人社局进一步推进法治人社建设、构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。作为市人社局的法律顾问，盈科沈阳也将继续努力，联手市人社局，为推动劳动法律法规的贯彻落实、维护劳动者合法权益贡献更多法治力量。