2024年，盈科沈阳全体同仁秉承“以客户为中心，以律师员工为本，律师事务所可持续发展，党和人民满意”的发展原则，以久久为功的韧性、厚积薄发的动能，不断深耕本土市场，服务区域经济，拓展涉外蓝海，全力推进律师事务所规范化、专业化目标任务落地落实。2025年，在“党建引领，建设国际一流律师事务所”的奋进之路上，全所同仁将严格落实责任目标，全面优化管理、强化服务、固本增效，推动律所各项事业迈上新台阶。

2月24日，北京盈科(沈阳)律师事务所2025年第一次部门主任会议暨股权高级合伙人大会圆满举行。会议旨在系统回顾过去一年盈科沈阳专业部门建设各项工作成果，对2025年各项发展任务进行全面布局规划，明晰律所高质量发展新阶段的战略目标，溯往启新、专精覃思、共擎蓝图。

会议主持人-盈科沈阳管委会秘书长李明律师

01 2024年度专业部门建设情况总结

盈科全球董事会副主任、中国区执行副主任、盈科全国分所发展委员会主任，盈科沈阳党委书记、主任张立夫在《盈科沈阳2024年度专业部门建设情况总结》中系统回顾了过去一年盈科沈阳在法律服务领域的卓越表现，对全体同仁的辛勤付出表示了衷心感谢，同时围绕专业建设、人才培养、业务创收等多个维度，对各专业部门建设情况进行了全面总结，并对各专业部门发展提出了新目标和新任务。

张立夫主任指出，2024年，盈科沈阳正式进入高质量规模化发展新阶段，从律所“大部制”设立之初，历经八年不断迭代创新，各专业领域已向着精细化、规范化方向不断发展，规模化建设取得良好成效。截至日前，律所总人数达628人，拥有执业律师508人，已成立共34个专业部门，以稳健人力根基促进律所影响力不断提升。结合法律服务市场需求及律师、律所发展实际，大力开展常态化部门培训226场，精品化专业活动243场，优化创新人才引进与培养制度，依托卓越规模化、专业化、品牌化优势，在业绩创收方面实现稳健提升，以专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才队伍布局，保障了律所全年整体战略目标的实现。

展望2025年，期望各专业部门主任、合伙人律师能够树立律所发展“一盘棋”意识，将此次会议精神落实到日后各项工作中，凝聚共识、协同发展，以“承上启下”的关键作用切实发挥好“传帮带”机制，带领全所律师恪守执业纪律、锻造专业服务、强化责任担当，以更高标准与要求全力做好专业化建设，努力实现全年各项任务目标，助力律所在高质量发展的奋进之路上行稳致远，共同向着建设国际一流律师事务所的目标阔步前行。

02 管委会、监事会成员增补聘任仪式

盈科沈阳始终坚持“党建引领、管委会领导下的执行主任负责制、监事会监察”管理制度，为更好地发挥管委会、监事会领导监督作用，抓好关键性工作，促进律所合规发展，会中，李明律师正式宣读了盈科沈阳管委会、监事会增补名单，并于现场举行聘任仪式。刘迎久律师正式当选盈科沈阳管理委员会副主任，李鹏远、陈思远、马俊龙律师当选盈科沈阳监事会监事。

盈科沈阳管委会成员增补聘任

增补副主任-刘迎久

盈科沈阳监事会成员增补聘任

增补监事-李鹏远、陈思远、马俊龙

03 新一届专门委员会成员聘任仪式

为进一步完善各专门委员会组织架构、优化工作流程，充分发挥其在律所发展中的重要作用，盈科沈阳专业化发展与人才战略委员会、青年律师工作委员会、实习人员工作委员会、女律师工作委员会换届工作圆满完成。会议正式公布了盈科沈阳新一届各专门委员会班子成员名单，并为受聘成员颁发任职聘书。

专门委员会主任聘任仪式

第三届专业化发展与人才战略委员会主任 — 马俊龙

第五届青年律师工作委员会主任 — 闫东

第二届实习人员工作委员会主任 — 朱洪朋

第五届女律师工作委员会主任 — 李雪

专门委员会组成人员聘任仪式

第三届专业化发展与人才战略委员会

副主任 — 李雪、宋晓锋、江庆欣、夏辉

秘书长 — 张雪阳

第五届青年律师工作委员会

副主任 — 田小宇、张震宇、万晶、张贤、姜峰、李冰

秘书长 — 王增锴

第二届实习人员工作委员会

副主任 — 吕铁哲、金凤、闫寒、郑连浩、柳金延

秘书长 — 孙佳南

第五届女律师工作委员会

副主任 — 谢长丽、李静、赵宇辉、陈帅、周天实、常喜晶

秘书长 — 詹娜

04 新一届各专门委员会主任表态发言

过去一年，各专门委员会积极探索实践，形成了深度融合的工作格局，在促进律所高质量发展中发挥了积极作用。新一届任职各专门委员会的主任分别于会中作表态发言，共同表示将延伸传递上一届委员会精神，认真履行引领凝聚、组织动员、联系服务律师职责，在专业建设、人才培养、社会公益等方面全情投入，扎实落地各委中心工作，引领广大律师砥砺奋进，合筑律所高质量发展新格局。

05 2025年度专业部门目标责任状签订

为深化律所专业化发展与部门建设，强化业务管理机制，更好地明确各专业部门、运营中心新一年工作目标，提升发展效能，会中，盈科沈阳各专业部门主任、行政运营团队各中心负责人共同签订了2025年度目标责任状，以创新为动力、以责任促发展，共同为推进品质专业化建设，打造更具影响力的律师事务所笃行奋进。